MARTIN ZIRM
Systemische Beratung für Führung und Zusammenarbeit in Unternehmen
Führung wird anspruchsvoller. Veränderungen gewinnen an Dynamik. Unterschiedliche Interessen treffen zunehmend aufeinander.
Als externer Sparringspartner unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, in komplexen Situationen Orientierung, Zusammenarbeit und Handlungsfähigkeit zu sichern.
Stehen Sie vor folgenden Herausforderungen?
Teams
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Begleitung von Teams in Transformationsprozessen
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Raum für Austausch und Perspektivwechsel
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Regulierung von Konflikten
Führungskräfte
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Moderation komplexer Veränderungsprozesse
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Klärung von Rollen und Zusammenarbeit
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Programme zur Stärkung von Führungskompetenzen
Coaching
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Führungs-Coaching in Matrixstrukturen
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Kritische Situationen in der Führung bewältigen
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Persönliche Fragen im beruflichen Kontext
Themen, die meine Kund:innen aktuell bewegen
Führen in Unsicherheit ...
Agile Führung schafft Orientierung in einer komplexen Arbeitswelt. Dieser Workshop bietet Raum für Reflexion, Ausprobieren und gemeinsames Lernen. Denn Komplexität lässt sich nicht planen, sondern nur gemeinsam gestalten. Agile Haltung und Methoden sind Ausdruck moderner, zeitgemäßer Führung.
Mitarbeitende entwickeln statt Lösungen vorgeben ...
Führungskräfte stärken ihre Fähigkeit, Mitarbeitende in ihrer Entwicklung zu begleiten und Teams zu führen, ohne vorgefertigte Lösungen vorzugeben. Im Mittelpunkt stehen die Reflexion des eigenen Führungs- und Kommunikationsverhaltens sowie der bewusste Einsatz wirksamer Interventionen für die Führungspraxis.
Wenn Entscheidungen schwierig werden ...
Organisationen sind lebendige Systeme. Deshalb sind die Folgen von Entscheidungen nicht vorhersehbar. Ich unterstütze Führungskräfte dabei, ihre Entscheidungslogiken zu reflektieren, Unsicherheit einzuordnen und handlungsfähig zu bleiben.
Wer ich bin?
Persönliches und Professionelles
Seit 2016 begleite ich Unternehmen bei Veränderungsprozessen sowie bei Fragen der Führung und Zusammenarbeit. Grundlage meiner Beratung sind klar vereinbarte Ziele, ein transparenter Auftrag und ein verbindlicher zeitlicher Rahmen.
Zu meinen Kunden zählen Unternehmen aus der Wirtschaft ebenso wie Organisationen des öffentlichen Sektors. Besonders häufig bin ich für IT-Unternehmen, Banken, Krankenhäuser und Bildungseinrichtungen tätig. Bei umfangreichen Vorhaben kooperiere ich mit einem Netzwerk aus kompetenten Berater:innen.
Aus meiner Zeit als Führungskraft in einem IT-Unternehmen kenne ich die Herausforderungen großer Organisationen sehr gut: unterschiedliche Interessen, hoher Entscheidungsdruck und politische Dynamiken gehören zum Alltag.
Ich arbeite systemisch. Das bedeutet: Herausforderungen betrachte ich nicht isoliert, sondern im Zusammenspiel von Menschen, Rollen und Kontexten. So entstehen neue Perspektiven und tragfähige Handlungsoptionen.
Mein Verständnis von Führung ist: Gute Führung macht Menschen und Teams arbeitsfähig. Sie schafft Orientierung, fördert eine wertschätzende Zusammenarbeit und unterstützt dabei, die Ziele der Organisation zu erreichen.
Kunden schätzen an mir vor allem meine Beobachtungsgabe, Empathie und Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Ruhe und Klarheit zu schaffen.
"Alles, was ist, könnte auch anders sein."
Verkürzte Form des Kontingenzgedankens von Niklas Luhmann
Kontakt
Gerne Du. Vertrauensvorschuss. Beratung ohne Ratschlag.
MARTIN ZIRM
Beratung und Coaching
Steubenstrasse 19 | 90763 Fürth
Telefon: 0173 388 5807
E-Mail: martin.zirm@t-online.de